کارشناس منابع انسانی

دربارهٔ این فرصت

شرح وظایف و مسئولیت‌ها: شناسایی شکاف‌های مهارتی و طراحی برنامه‌های توسعه فردی (IDP). مدیریت و به‌روزرسانی پلتفرم یادگیری. طراحی و اجرای مسیرهای شغلی و برنامه‌های جانشین‌پروری. ارزیابی اثربخشی آموزش‌ها و تحلیل تأثیر آن‌ها بر عملکرد (ROI). ترویج فرهنگ یادگیری مستمر در سازمان.

مهارت‌های مورد نیاز: تسلط بر متدولوژی‌های آموزش بزرگسالان و طراحی آموزشی. آشنایی با ابزارهای LMS و ابزارهای تولید محتوای دیجیتال. توانایی تحلیل داده‌های HR و کار با Excel/Power BI. آشنایی با مدل‌های ارزیابی استعداد

شایستگی‌های مورد انتظار: تفکر استراتژیک و حل مسئله. مهارت‌های ارتباطی و تسهیل‌گری (Facilitation) سطح بالا. خلاقیت در طراحی تجربه‌های یادگیری. دقت بالا و روحیه یادگیرنده.