مدیر منابع انسانی

دربارهٔ این فرصت

ما در شرکت کارگزاری تدبیر پوشش سگال با سابقه 15 سال فعالیت در حوزه بیمه تکمیلی و با توجه به رشد روزافزون مجموعه، به دنبال یک مدیر منابع انسانی فعال، باتجربه و دارای شبکه ارتباطی گسترده هستیم تا در جذب منابع انسانی جدید و ارتقای منابع انسانی موجود یاری‌گر ما باشد. شرح وظایف: طراحی و اجرای فرآیندهای استخدام برای جذب و انتخاب نیروهای باکیفیت، شامل مصاحبه‌ها و ارزیابی‌های لاز�

تشکیل و نگهداری پرونده و اطلاعات کارکنان اجرای امور مربوط به قراردادهای کار، احکام پرسنلی، حضور و غیاب، کارکرد، حقوق و مزایا، بیمه و سایر امور اداری و پرسنلی ایجاد و مدیریت سیستم‌های ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد مستمر برای بهبود کارایی برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای برای کارکنان به منظور ارتقای مهارت‌های فنی و مدیریتی آن‌ها تهیه انواع گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی مرتبط با مسئولیت‌های شغلی رسیدگی به چالش‌ها و تعارضات کارکنان سازمان تهیه و تنظیم خط‌مشی‌ها، آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و روش‌های اجرایی در حوزه منابع انسانی همکاری مستقیم با مدیریت برای شناسایی و پرورش استعدادها و بهبود بهره‌وری سازمان مشارکت در امور رفاهی شرکت (تهیه و پیشنهاد طرح‌های رفاهی، پیگیری تامین و ارائه خدمات رفاهی کارکنان و ...) مهارت‌های فردی: تسلط بر مفاهیم و فرآیندهای مختلف منابع انسانی (جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات، روابط کارکنان) تسلط به کار با سامانه‌های جذب و استخدا�

تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی مهارت‌های مذاکره و حل تعارض مسئولیت‌پذیری و نتیجه‌گرایی توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری منظم و دقیق توانمندی در شبکه‌سازی و ارتباط با فعالین حوزه منابع انسانی آشنایی با مدل‌های تعالی منابع انسانی توانایی کار تیمی مهارت‌های ارتباطی موثر تفکر تحلیلی و توانایی ارائه راهکار آشنایی با نرم‌افزارهای فتوشاپ، ایلاستریتور و نرم‌افزارهای اداری (داده‌پردازی آرین)