کارشناس ارشد منابع انسانی

دربارهٔ این فرصت

شرکت دارویی آسابایوتک جهت تکمیل ,واحد HR از افراد با انگیزه و پرتلاش دعوت به همکاری می نماید. مسئولیت‌های کلیدی همکاری در فعالیت‌های روزانه تیم منابع انسانی و اطمینان از انجام مؤثر امور جذب و استخدام: همکاری در جذب و استخدام از ابتدا تا انتها، شامل انتشار آگهی‌های استخدام، بررسی درخواست‌ها و رزومه‌ها، فرایند ورود آنبوردینگ و معارفه کارکنان جدید. مدیریت تشکیل پرونده پرسنلی و بایگانی و رفع کسری ها آموزش و توسعه: همکاری در امر نیازسنجی آموزشی TNA، هماهنگی برنامه‌های آموزشی برای کارکنان جدید و فعلی و همکاری در برنامه‌های توسعه حرفه‌ای. مدیریت عملکرد: همکاری در امر سیستم‌های ارزیابی عملکرد به‌منظور سنجش عملکرد کارکنان و شناسایی نیازهای توسعه‌ای آنان. مستندسازی و گزارش‌دهی: نگهداری و به‌روزرسانی سوابق کارکنان، تهیه گزارش‌های منابع انسانی و نظارت بر صحت فرایند محاسبه و پردازش حقوق و دستمزد. گزارش عملکرد: اطمینان از رعایت قوانین و مقررات ورود، خروج و برطرف کردن مشکلات کارکرد پرسنل و گزارش گیری ماهانه و ارائه به واحد جبران خدمات - تحصیلات: حداقل مدرک کارشناسی در رشته مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، روانشانسی، یا رشته‌های مرتبط. داشتن مدرک و گذراندن دوره های توسعه ای منابع انسانی مزیت محسوب می شود. سابقه کار: 4 سال سابقه فعالیت در HR. مهارت‌ها تسلط به سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی HRIS، و مجموعه نرم‌افزارهای Microsoft Office. آشنایی و درک قوی از قوانین کار و بهترین رویه‌های منابع انسانی. مهارت بسیار خوب در ارتباطات و تعاملات بین‌فردی. مهارت‌ها و شایستگی‌ها دقت و توجه به جزئیات: اطمینان از صحت اطلاعات در مدیریت سوابق کارکنان و مستندات مرتبط با انطباق قانونی. مهارت حل مسئله: توانایی بررسی و حل مسائل مهارت‌های بین‌فردی: توانایی ایجاد و حفظ روابط مؤثر با کارکنان و مدیران. مهارت‌های سازماندهی: توانایی مدیریت هم‌زمان چندین وظیفه، رعایت مهلت‌های زمانی و حفظ سطح بالای کیفیت خدمات.