مدیر منابع انسانی

دربارهٔ این فرصت

شرح شغل:

مدیریت فرآیند استخدام، از جمله استخدام و مصاحبه توسعه موارد آموزشی و برنامه‌های مدیریت عملکرد جهت اطمینان از درک مسئولیت‌های شغلی توسط کارکنان تجزیه و تحلیل و اصلاح سیاست‌های جبران خدمت، ایجاد برنامه‌های رقابتی و اطمینان از رعایت الزامات قانونی درک و حل مشکلات و درگیری‌های کارکنان اطمینان از همسویی اهداف استراتژیک منابع انسانی با اهداف سازمان حفظ و بهبود سیستم‌ها و فرآیندهای منابع انسانی طراحی و اجرای استراتژی‌های حفظ کارکنان انجام مصاحبه‌های خروج پرسنل به منظور تعیین دلایل خاتمه کار افراد برنامه‌ریزی، هدایت، نظارت و هماهنگی فعالیت‌های کاری کارکنان مربوط به اشتغال، سیستم جبران خدمت، روابط کار و روابط کارکنان