سرپرست آموزش و توسعه

دربارهٔ این فرصت

شرح وظایف و مسئولیت‌ها: - شناسایی و تحلیل نیازهای آموزشی و توسعه‌ای کارکنان و مدیران با همکاری واحدهای سازمانی - تدوین و پیگیری اجرای تقویم و برنامه سالانه آموزش متناسب با اولویت‌های سازمان - برنامه‌ریزی، هماهنگی و نظارت بر اجرای دوره‌ها و کارگاه‌های آموزشی حضوری، مجازی و ترکیبی - طراحی و اجرای روش‌های ارزیابی اثربخشی آموزش و ارائه پیشنهادهای بهبود - شناسایی، ارزیابی و هماهنگی همکاری با مدرسان، مؤسسات و تأمین‌کنندگان خدمات آموزشی - هماهنگی و پایش عملکرد مسئولان آموزش شرکت‌های زیرمجموعه و ایجاد وحدت رویه در اجرای برنامه‌ها - مشارکت در طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه شایستگی کارکنان و مدیران - همکاری در اجرای برنامه‌های توسعه فردی (IDP)، کوچینگ، منتورینگ و توسعه رهبری - تدوین، مستندسازی و بهبود فرآیندها، دستورالعمل‌ها و استانداردهای آموزش و توسعه - نظارت بر ثبت و به‌روزرسانی سوابق آموزشی و اطلاعات سیستم مدیریت یادگیری (LMS) - تهیه و تحلیل گزارش‌های دوره‌ای آموزش، شاخص‌های عملکرد و میزان تحقق برنامه‌ها - همکاری در برنامه‌ریزی و کنترل بودجه آموزش و بهینه‌سازی هزینه‌های آن - مشارکت در طراحی مسیرهای یادگیری متناسب با گروه‌ها و سطوح شغلی مختلف - همکاری در توسعه زیرساخت‌های یادگیری و استقرار آکادمی سازمانی - اجرای پروژه‌های بهبود و توسعه نظام یادگیری با راهبری مدیر آموزش و توسعه

مهارت‌ها و تخصص‌های موردنیاز: - تسلط بر فرآیندهای نیازسنجی، طراحی، برنامه‌ریزی و اجرای آموزش و ارزیابی اثربخشی آن - آشنایی با مدل کرک‌پاتریک (Kirkpatrick)، مدل‌های شایستگی، برنامه توسعه فردی (IDP) و روش‌های نوین یادگیری - آشنایی با مفاهیم توسعه رهبری، کوچینگ و منتورینگ - توانایی تحلیل داده‌های آموزشی و تهیه گزارش‌های مدیریتی - تسلط به نرم‌افزارهای Excel و PowerPoint و آشنایی با سامانه مدیریت یادگیری (LMS) - تسلط مناسب به زبان انگلیسی جهت استفاده از منابع تخصصی

تحصیلات: - حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روان‌شناسی، علوم تربیتی یا رشته‌های مرتبط - مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مرتبط مزیت محسوب می‌شود. سابقه کاری: - حداقل ۵ سال تجربه مرتبط در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی - تجربه سرپرستی یا راهبری پروژه‌های آموزشی - سابقه فعالیت در سازمان‌های بزرگ، هلدینگ‌ها یا صنعت دارویی مزیت محسوب می‌شود.