جزئیات آگهی

جنسیت
آقا
مزایا
ما اینجا تایم‌های 15 درصدی داریم، یعنی چی؟ یعنی باید 15 درصد از تایمت رو به توسعه و آموزش خودت اختصاص بدی، که جزو زمان کاریت حساب می‌شه.، با هم دنبال رشد و یادگیری هستیم، برای همین از چالش‌ها استقبال می‌کنیم و سعی می‌کنیم با هم پیشرفت کنیم.، بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی برای همکارامون داریم.، خوش گذرونی‌هایی مثل بوردگیم، کانتر، دورهمی فیلم دیدن، گردش اطراف تهران و... هم که همیشه جوره.، و در نهایت هدیه‌های مناسبتی و البته بر مبنای عملکردت، پاداش رو خواهی داشت.، تمامی مراحل جذب و استخدام کاملا رایگان است و هیچ اخذ وجهی از کاربران صورت نمیگیرد.
مهلت ارسال رزومه
۲۱ دی ۱۴۰۵

دربارهٔ این فرصت

آکادمی ما برای توسعه دوره‌های آموزشی حوزه تکنولوژی، به یه کارشناس آموزش نیاز داره؛ فردی که مسئولیت‌پذیر و پیگیر باشه، و با مهارت‌های ارتباطی قوی که داره،‌تو شناسایی نیازهای آموزشی، جذب مدرسین متخصص و پیشبرد فرآیند تولید دوره‌ها همراهیمون کنه.

• تفکر محصولی • توانایی حل مسئله • مذاکره و قدرت اقناع • پذیرش ریسک و ابها�

• مدیریت پروژه و برنامه‌ریزی • دقت، پیگیری و مسئولیت‌پذیری • ارتباطات بین‌فردی و مدیریت ذی‌نفعان • تحلیل بازار و شناسایی نیازهای آموزشی • شناسایی و جذب اساتید متخصص متناسب با نیازهای آموزشی و بازار. • مدیریت پروژه تولید دوره از مرحله ایده و برنامه‌ریزی تا ضبط، تدوین و انتشار. • برنامه‌ریزی و پیگیری فرآیند تولید محتوا و اطمینان از تحویل به‌موقع خروجی‌ها. • طراحی و تدوین سرفصل دوره‌ها با همکاری مدرس و تعیین مسیر یادگیری مناسب. • کنترل کیفیت دوره‌ها و محتوای آموزشی پیش از انتشار و شناسایی نقاط قابل بهبود. • مذاکره و مدیریت همکاری با اساتید و توافق بر سر شرایط، هزینه و چارچوب همکاری. • تحلیل عملکرد دوره‌های منتشرشده و استفاده از بازخورد و داده‌ها برای بهبود محصولات. • هماهنگی با تیم‌های داخلی مانند محصول، تدوین، مارکتینگ و پشتیبانی برای پیشبرد دوره‌ها. • شناسایی نیاز بازار و پیشنهاد ایده‌های آموزشی جدید بر اساس روندها، تقاضا و فرصت‌های بازار. • مدیریت پروژه‌های آموزشی محول‌شده و ارائه گزارش منظم از پیشرفت، چالش‌ها و نتایج به مدیر آکادمی.

این آگهی توسط E-estekhdam منتشر شده است؛ برای درخواست، به سایت آن‌ها منتقل می‌شوی. جاب‌گشت در فرایند استخدام دخالتی ندارد.

آگهی‌های مشابه

مشاهدهٔ بیشتر

این صفحه نیاز به تازه‌سازی دارد

صفحه مدتی باز مانده بود. آن را تازه کن و دوباره امتحان کن.