جزئیات آگهی
- حداقل مدرک تحصیلی
- کاردانی
- سابقه کار
- ۰ تا ۳ سال
- جنسیت
- فرقی نمیکند
دربارهٔ این فرصت
شرح وظایف و مسئولیتها:
• مدیریت و بهروزرسانی صفحات رسمی موسسه در شبکههای اجتماعی از جمله اینستاگرام، تلگرام و سایر بسترهای ارتباطی. • برنامهریزی و انتشار محتوا براساس تقویم محتوایی و برنامههای مصوب. • انتشار پست، استوری، ریلز، پیامهای اطلاعرسانی و محتوای تبلیغاتی متناسب با هر بستر. • آمادهسازی و نگارش کپشن، متنهای تبلیغاتی و پیامهای معرفی دورههای آموزشی. • پاسخگویی به پیامها، کامنتها و سوالات عمومی مخاطبان در چارچوب اطلاعات تاییدشده موسسه. • شناسایی مخاطبان علاقهمند به دورهها و ارجاع درخواستهای ثبتنام به واحد فروش. • همکاری با تیم طراحی، تولید محتوا و فروش برای اجرای کمپینهای تبلیغاتی و اطلاعرسانی. • بررسی عملکرد محتواها و تحلیل شاخصهایی مانند بازدید، میزان تعامل، رشد مخاطبان و تعداد درخواستهای ثبتنام. • ارائه گزارشهای منظم از فعالیت شبکههای اجتماعی و نتایج حاصل از آنها. • بررسی روندهای جدید شبکههای اجتماعی و ارائه پیشنهادهای کاربردی برای بهبود عملکرد صفحات. • رعایت هویت بصری، لحن ارتباطی و ضوابط انتشار محتوای موسسه در تمامی بسترها. • حفظ محرمانگی اطلاعات حسابهای کاربری و رعایت ضوابط دسترسی و امنیت صفحات.
شرایط و مهارتهای موردنیاز:
• تسلط به مدیریت شبکههای اجتماعی، بهویژه اینستاگرام و تلگرام. • آشنایی با اصول تولید و انتشار محتوا و بازاریابی دیجیتال. • توانایی نگارش صحیح و جذاب متون تبلیغاتی و اطلاعرسانی. • آشنایی با ابزارهای طراحی و ویرایش محتوا مانند Canva مزیت محسوب میشود. • آشنایی با ابزارهای تحلیل آمار و ارزیابی عملکرد شبکههای اجتماعی. • توانایی برنامهریزی، مدیریت زمان و پیگیری امور تا حصول نتیجه. • دقت، نظم، مسئولیتپذیری و توانایی همکاری موثر با تیم. • داشتن نمونه کار یا سابقه فعالیت در مدیریت شبکههای اجتماعی مزیت محسوب میشود.
شاخصهای ارزیابی عملکرد:
• نظم و استمرار در انتشار محتوا طبق برنامه. • کیفیت محتوای منتشرشده و رعایت استانداردهای برند. • سرعت و کیفیت پاسخگویی به مخاطبان. • میزان رشد و تعامل مخاطبان در شبکههای اجتماعی. • تعداد مخاطبان علاقهمند و درخواستهای ثبتنام ارجاعشده به واحد فروش. • دقت و نظم در ارائه گزارشهای عملکرد.
این آگهی توسط Jobinja منتشر شده است؛ برای درخواست، به سایت آنها منتقل میشوی. جابگشت در فرایند استخدام دخالتی ندارد.